Notre passion: former des coachs d'exception avec conscience, excellence et bienveillance

L'essentiel à la carte

Formations, ateliers et masterclass offerts à la carte chez L'essentiel

L’essentiel offre la possibilité de prendre des modules à la carte à toute personne ayant suivi une base en PNL dans une école reconnue SICPNL.

L’étudiant – auditeur libre peut choisir parmi tous les modules du parcours PNL CLASSIQUE (Technicien, Praticien et Maitre-praticien) et du parcours PNL MANAGEMENT (Manager coach et Leader coach).

Des formations Masterclass sont également offertes aux coachs PNL afin de leur permettre de perfectionner leurs compétences.

PNL Classique à la carte

Les ateliers à la carte sont ouverts à tous.

Les formations du parcours classique peuvent être suivies à la carte. Vous retrouverez les descriptifs respectifs dans l'une ou l'autre des pages auquel le module appartient, soit les pages du technicien, du praticien ou du maitre praticien. Les contenus présentés contribuent à votre développement personnel et professionnel. Ils se voient comme un excellent complément à tous corps de métier.

  • ANCRAGES, ÉTATS DE RESSOURCE ET POSITIONS PERCEPTUELLES
  • INTRODUCTION AUX SOUS-MODALITÉS ET STRATÉGIES
  • INTRODUCTION À L’HYPNOSE ERICKSONIENNE
  • TECHNIQUE DE CHANGEMENT
  • SOUS-MODALITÉS ET STRATÉGIES AVANCÉES
  • LA PUISSANCE DES MÉTAPHORES
  • LEADERSHIP, ÉTATS D’EXCELLENCE ET PARRAINAGE
  • CROYANCES ET VALEURS
  • IDENTITÉ ET SENS
  • MODÉLISATION
  • SYSTÉMIQUE ET SOLUTIONS
  • LIGNE DU TEMPS

PNL management à la carte

Les ateliers en management s’adressent aux dirigeants et gestionnaires.

Les formations du parcours management peuvent être suivies à la carte. Vous retrouverez les descriptifs respectifs dans l'une ou l'autre des pages auquel le module appartient, soit les pages du manager coach ou du leader coach. Ces ateliers sont adaptés aux gestionnaires qui désirent développer leurs compétences en gestion d’individus, de groupes et d’organisations. L’humain étant au cœur du développement des organisations.

  • INTRODUCTION AU MANAGER COACH ET OUTILS CONCRETS PNL MOBILISER, SOLUTIONNER DES PROBLÈMES ET GÉRER LES DÉFIS RELATIONNELS
  • OUTILS CONCRETS PNL POUR GÉRER LES ÉMOTIONS ET DÉVELOPPER LA MOTIVATION DES INDIVIDUS
  • OUTILS CONCRETS PNL POUR GÉRER LES RÉSISTANCES
  • OUTILS CONCRETS PNL POUR DÉVELOPPER L’EFFICACITÉ ET LA CRÉATIVITÉ
  • OUTILS CONCRETS PNL POUR INSPIRER, INFLUENCER ET REPOUSSER SES LIMITES
  • ÊTRE LEADER I - ÉTATS D’EXCELLENCE, ALIGNEMENT ET PARRAINAGE
  • ÊTRE LEADER II – VALEURS ET CROYANCES
  • MOBILISATION - DU GROUPE À L’ÉQUIPE
  • COLLABORATION GÉNÉRATIVE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE
  • MODÉLISATION DE L’EXCELLENCE
  • LEADERSHIP VISIONNAIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

L'ESSENTIEL MASTERCLASS

Les ateliers MASTERCLASS s’adressent aux coachs certifiés et intervenants d’expériences.

Ces ateliers de formations continues de 2 ou 3 jours visent l’amélioration et le perfectionnement des compétences des personnes étant déjà certifiées coachs ou ayant une solide expérience en accompagnement des individus. Vous retrouverez les descriptifs respectifs en consultant la page du post-maître. Ces modules sont offerts par des experts chevronnés.

  • LES ESSENTIELS DU COACHING
  • LEADERSHIP GÉNÉRATIF
  • IDENTITÉ DE COACH ET RÉSONNANCES
  • REPÈRES PSYCHOPATHOLOGIQUES
  • TRANSFORMATION ESSENTIELLE
  • COACHEZ AVEZ LES 5 SENS SPIRITUELS
  • ÉVEILLER LE COACH ENTREPRENEUR
  • MOBILISATION D’ÉQUIPE
  • COLLABORATION GÉNÉRATIVE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE
  • MODÉLISATION SYMBOLIQUE ET LANGAGE PROPRE
  • NEUROSCIENCE ET PNL
  • LEADERSHIP VERTICAL
  • CLEAN LANGUAGE ET MODÉLISATION SYMBOLIQUE
  • COACHING APPLIQUÉ AU COUPLE
  • LES RUDIMENTS DU COUPLE


L'école L'essentiel est accréditée comme maison d'enseignement auprès de Revenu Québec ainsi qu'avec Emploi et Développement social Canada (EDSC).
L'école L'essentiel est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Saviez-vous que… si vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de plus de deux millions de dollars, vous devez investir, dans la même année civile, l’équivalent d’au moins 1 % de cette masse salariale dans des activités de formation visant le développement des compétences de votre main-d’œuvre puis déclarer le montant investi à l’agence du revenu du Québec.
http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/sinformer-sur-ses-responsabilites-legales/loi-sur-les-competences/

- Formations admissibles au Programme actions concertées pour le maintien en emploi » (PACME).
Toutes les entreprises sont admissibles, peu importe leur taille.
Elles peuvent soumettre les demandes jusqu’au 30 septembre 2020 auprès de Services Québec.
Cliquez ici pour plus de détails